Andrew Ng u izdanju newslettera The Batch od 11. rujna piše da se uobičajena podjela posla u razvoju softvera raspada. Do sada je voditelj proizvoda pisao specifikaciju, dizajner je crtao, programer izvodio, a voditelj projekta držao rokove. Ng tvrdi da programer koji dobro vlada AI alatima sve češće sam odlučuje što se gradi.
Razlog koji navodi je jednostavan: ako jedna osoba uz pomoć alata napravi posao za koji je prije trebao tim, čekanje na tuđu odluku postaje najsporiji dio posla. Za nekoga tko radi u IT-u u regiji to znači da se opis radnog mjesta mijenja brže nego što se mijenjaju natječaji za posao.
Četiri stvari koje traži
Ng nabraja četiri područja. Prvo je vođenje kruga izgradnje: stalna odluka što je sljedeće, isporuka u malim komadima i procjena kada treba pitati korisnike, a kada napraviti tehnički pokus.
Drugo je osjećaj za proizvod, koji uključuje i stvari koje programeri obično ne uče: razumijevanje potreba korisnika, osnovni dizajnerski ukus i poslovnu računicu, od veličine tržišta do odnosa prihoda i troška.
Treće je komunikacija, jer posao izlazi izvan koda i dolazi u dodir s marketingom, financijama i pravnicima. Ng dodaje da većina ljudi, uključujući one koji vode tvrtke, još ne razumije što je s AI-jem moguće, pa tu nastaje prostor za nekoga tko zna i jedno i drugo.
Četvrto je vlasništvo nad poslom: uočiti problem, predložiti rješenje i provesti ga, uz mjerenje uspjeha po stvorenoj vrijednosti, a ne po broju obavljenih zadataka.
Što je tvrdnja, a što podatak
U pismu nema brojki. Nema istraživanja o tome koliko se opisa radnih mjesta stvarno promijenilo, ni podataka o tome koliko tvrtki je ukinulo podjelu na voditelja proizvoda i programera. Riječ je o stavu, doduše stavu čovjeka koji vodi jednu od najvećih platformi za učenje u tom području, i koji na istom mjestu nudi tečajeve upravo iz nabrojanih vještina.
Vrijedi dodati i protuargument koji se u pismu ne spominje: u većim organizacijama podjela uloga ne postoji samo zbog brzine nego i zbog odgovornosti, pa se neće raspasti jednako brzo svugdje.
Što pratiti
Prvi stvarni pokazatelj neće biti ovakva pisma nego oglasi za posao. Ako kroz godinu dana oglasi za programere počnu tražiti iskustvo s korisničkim istraživanjem i poslovnom računicom, tvrdnja će dobiti potvrdu. Zasad je nema.
